mboost-dp1
unknown
hmm hvad skal man sige til det. Jeg vil nok, som arbejdsgiver, så slette personens adgang til firmaets mail. Så er spam problemet også ordnet.
For mig at se er det den forkerte strategi. Hvad med at gøre noget ved dem der udsender spam istedet? Det burde være muligt at gøre noget ved dem der udfører "kriminaliteten" i stedet for dem der mangler beskyttelse mod denne.
Bør det ikke i første omgange bevises om ikke medarbejderen selv har en del af skylden for det spam de får?
Spam er overalt, og at begynde at ligge ansvaret over på arbejdsgiveren virker ikke helt fair.
Det svarer lidt til hvis man skal kunne sagsøge sin arbejdegiver hvis man bliver smittet og syg på arbejdspladsen.
Spam er overalt, og at begynde at ligge ansvaret over på arbejdsgiveren virker ikke helt fair.
Det svarer lidt til hvis man skal kunne sagsøge sin arbejdegiver hvis man bliver smittet og syg på arbejdspladsen.
Problemet kommer jo også af at hvis man sender en mail til en anden person på netværket og denne fx. har en form for spyware der ligger og sniffer.
Så er den e-mail jo hurtigt ude over det hele...Spam filtre er nemme at få, de skal bare se at få dem sat til...
Så er den e-mail jo hurtigt ude over det hele...Spam filtre er nemme at få, de skal bare se at få dem sat til...
Godt nok er jeg kommunist, men det kan sgu da ikke være arbejdsgiverens (udbytterens) ansvar at forhindre spam.
Jeg tvivler også på at der nogen sinde bliver sådan en sag.
Jeg tvivler også på at der nogen sinde bliver sådan en sag.
Selvom det er arbejdsgiverens ansvar at sørge for et ordenligt arbejdsmiljø så må jeg se mig enig i #5.
Det er altså utroligt svært at udmåle en direkte straf for det, noget af det kan være ikke bliver fundet selv med de nyeste filtre, andre ting kan være nyhedsbreve eller andet spam som medarbejderen faktisk selv har tilmeldt sig.
Og hvis det er tilfældet af medarbejderene selv har tilmeldt sig vil jeg da næsten mene det er deres ansvar, de emails man får på sin arbejdsplads må vel også kun være til en arbejdsplads.
Og der er det altså sjældent en nødvendighed at have sine emails offentlige.
Så hvis medarbejderene ikke brugte deres arbejdeemails til brug udover arbejdet så kunne det problem måske løse sig selv.
Det er altså utroligt svært at udmåle en direkte straf for det, noget af det kan være ikke bliver fundet selv med de nyeste filtre, andre ting kan være nyhedsbreve eller andet spam som medarbejderen faktisk selv har tilmeldt sig.
Og hvis det er tilfældet af medarbejderene selv har tilmeldt sig vil jeg da næsten mene det er deres ansvar, de emails man får på sin arbejdsplads må vel også kun være til en arbejdsplads.
Og der er det altså sjældent en nødvendighed at have sine emails offentlige.
Så hvis medarbejderene ikke brugte deres arbejdeemails til brug udover arbejdet så kunne det problem måske løse sig selv.
#2 Så kunne du jo samtidig flytte den ansatte ud i produktionen et sted hvor der ikke er adgang til it, eller sætte ham/hende til at feje gulv. Det var da en tåbelig betragtning.
Virksomheder bruger e-mail som en vigtig del af deres kommunikation (på linie med brev,fax og telefoni). Det må være reelt at firmaet har sørget for at håndtere dette problem.
Der findes ret gode løsninger på spam, så det er ikke noget som man ikke KAN undgå ! (eks. virus112.dk osv. osv.)
Leon Martinsen
Tim Thyregod A/S
Virksomheder bruger e-mail som en vigtig del af deres kommunikation (på linie med brev,fax og telefoni). Det må være reelt at firmaet har sørget for at håndtere dette problem.
Der findes ret gode løsninger på spam, så det er ikke noget som man ikke KAN undgå ! (eks. virus112.dk osv. osv.)
Leon Martinsen
Tim Thyregod A/S
Jeg prøver så småt at poientere at den 'sansynlige' uvidne arbejdsgiver vil fjerne fjerne mail til hans ansatte, for frygt for at blive sagsøgt over noget så latterlig lov.
ehh, sagsøge sin arbejdsgiver for at have skabt et fjendtligt arbejdsmiljø .. og det sku hjælpe på det fjendtlige arbejdsmiljø eller hva?
lol dette kan slet ikke misbruges hehe - og ja det er frygtelig amerikansk. Kan lige forestille søgsmålene i us - 3 mill $ - fordi jeg fik en spammail der linkede til en tissemand
Hvis man skal gå efter dem, der ikke beskytter ordenligt imod dette, så skal arbejdsgiverne jo blot gå efter Internetudbyderne, som selv kan gå efter EU. Det giver ingen mening, at det pludselig skal straffes ikke at beskytte, når det ville være mere nærliggende at opfinde et koncept, der er selv-beskyttende.
#5 Eniac:
Sygdom er en helt anden ting, og jeg er ret sikker på, at din arbejdsgiver skal betale dig løn, når du ligger syg, så den tid kompenseres allerede. Arbejdsgiveren bør holde arbejdspladsen "smittefri" i fysisk forstand såvel som, at hygiejnen skal være i top alle andre steder.
#5 Eniac:
Sygdom er en helt anden ting, og jeg er ret sikker på, at din arbejdsgiver skal betale dig løn, når du ligger syg, så den tid kompenseres allerede. Arbejdsgiveren bør holde arbejdspladsen "smittefri" i fysisk forstand såvel som, at hygiejnen skal være i top alle andre steder.
#14 True, men arbejdsgiveren kan jo heller ikke sikre at de ansatte ikke går og indånder den samme luft og røre ved de samme ting, så de kan ikke 100% sikre at de ansatte ikke smitter hinanden. Det var mere det min sammenligning gik på.
Selvfølgelig kan man gøre meget for hygiejnen, og man kan også gøre meget mod spam, men 100% kan man aldrig sikre sig, og det kan ikke være rigtigt at arbejdsgiveren skal kunne sagsøges for det.
Min arbejdsgiver betaler i øvrigt også min løn mens jeg sidder og spilder tid på at slette spam...
Selvfølgelig kan man gøre meget for hygiejnen, og man kan også gøre meget mod spam, men 100% kan man aldrig sikre sig, og det kan ikke være rigtigt at arbejdsgiveren skal kunne sagsøges for det.
Min arbejdsgiver betaler i øvrigt også min løn mens jeg sidder og spilder tid på at slette spam...
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund