mboost-dp1
unknown
Nyheden er også at finde i politikkens version. Der står den interessante information at kvinden blev af retten nægtet erstatning for at hendes private mails var blevet læst. Kun fyringen fik hun erkendt erstatning for!
Hvilken grum tanke at den slags ikke har konsekvenser...
Hvilken grum tanke at den slags ikke har konsekvenser...
På eb.dk var det lidt uklart om det drejede sig om en privat mail sendt via firmaets e-mail system eller om der f.eks. var brugt hotmail eller lign.
På Politiken , kan jeg så forstå at e-mailen rent faktisk var afsendt fra firmaets mail system.
Jeg har på min arbejdsplads lavet en IT politik der betyder at ledelsen må få adgang til alles e-mail korrespondance. Dette er alle medarbejdere bekendt med. De er ligeledes orienteret om muligheden for at benytte web mail eller lign. hvis de har behov for at kommunikere privat.
På Politiken , kan jeg så forstå at e-mailen rent faktisk var afsendt fra firmaets mail system.
Jeg har på min arbejdsplads lavet en IT politik der betyder at ledelsen må få adgang til alles e-mail korrespondance. Dette er alle medarbejdere bekendt med. De er ligeledes orienteret om muligheden for at benytte web mail eller lign. hvis de har behov for at kommunikere privat.
#2
Det er egentlig spørgsmålet om hun ikke kunne anmelde firmaet til politiet. Der er jo noget der hedder brevhemmelighed i Danmark. Det var så ikke det Vestre Landsret tog stilling til - de mente bare ikke der var grundlag for erstatning på baggrund af "ærekrænkelse". Derfor kan det godt være ulovligt.
#4
Det var nok ikke tilfældet i denne sag. Alle E-mail af privat karakter afsendt via et firmas mail-system er stadig private - med mindre andet er aftalt som i dit tilfælde.
Det er egentlig spørgsmålet om hun ikke kunne anmelde firmaet til politiet. Der er jo noget der hedder brevhemmelighed i Danmark. Det var så ikke det Vestre Landsret tog stilling til - de mente bare ikke der var grundlag for erstatning på baggrund af "ærekrænkelse". Derfor kan det godt være ulovligt.
#4
Det var nok ikke tilfældet i denne sag. Alle E-mail af privat karakter afsendt via et firmas mail-system er stadig private - med mindre andet er aftalt som i dit tilfælde.
#5 brevhemmelighed ( første gang jeg hører det udtryk ) dækker vel næppe over postkort som en ukrypteret email jo egentligt er...
Der udover er det skammeligt at chefen ikke har bedre at give sig til end at læse de ansattes post, men man skal vel egentligt også være noget af et fjols for at benytte sin firma mail frem for sin private til privat post.. ( husk firmaet ejer alle de mails der er sendt modtaget via den account )
Der udover er det skammeligt at chefen ikke har bedre at give sig til end at læse de ansattes post, men man skal vel egentligt også være noget af et fjols for at benytte sin firma mail frem for sin private til privat post.. ( husk firmaet ejer alle de mails der er sendt modtaget via den account )
#7:
Man behøves jo ikke åbne en ukrypteret e-mail. At dobbeltklikke for at læse noget må jo sammenlignes med at åbne en andens kuvert, hvis mailen ikke er tiltænkt dig. Det kan ikke passe at man i det danske postsystem skal skrive bulgarisk (kryptering i den digitale verden) for at holde sin post privat. Gælder forøvrigt også e-mails.
Den her sag er jo et glimrende eksempel i sig selv på at brevhemmeligheden er en vigtig ting, e-mails eller post, firmamail eller hotmail ;)
Man behøves jo ikke åbne en ukrypteret e-mail. At dobbeltklikke for at læse noget må jo sammenlignes med at åbne en andens kuvert, hvis mailen ikke er tiltænkt dig. Det kan ikke passe at man i det danske postsystem skal skrive bulgarisk (kryptering i den digitale verden) for at holde sin post privat. Gælder forøvrigt også e-mails.
Den her sag er jo et glimrende eksempel i sig selv på at brevhemmeligheden er en vigtig ting, e-mails eller post, firmamail eller hotmail ;)
Hvordan vil folk have det hvis der sad en medarbejder et sted og lyttede paa linjen hver gang man ringede hjem til konen eller boernene?
Se jeg mener nu at damen i førest om gang IKKE skulle bruge en firma konto til at sende "private" mails rundt med!
Det er sådan jeg læser det.. for så mener jeg bestem at firmet er i sin gode ret i at fyre damen.
Var det en privat konto hun bruge eg. hotmail eller gmail eller i den dur, så er det en anden sag. men trikket er hun er anstat AF firmaet for at yde en service FOR firmaet... så skal hun den underlynme ikke misbruge firma konto til at sende privat slader.!
ud af vagten med hende
/composer
IT-Admin/supporter
Det er sådan jeg læser det.. for så mener jeg bestem at firmet er i sin gode ret i at fyre damen.
Var det en privat konto hun bruge eg. hotmail eller gmail eller i den dur, så er det en anden sag. men trikket er hun er anstat AF firmaet for at yde en service FOR firmaet... så skal hun den underlynme ikke misbruge firma konto til at sende privat slader.!
ud af vagten med hende
/composer
IT-Admin/supporter
#11
Med mindre hun har skrevet under på ikke at bruge sin firmaemail til private formål, så ser jeg intet galt i det hun har gjort. I mange firmaer er det jo tilladt at sende private email - det er det i hvert fald, der hvor jeg arbejder, og hvis min chef læser disse så skal han da ikker regne med jeg syntes det er ok, for det har jeg ikke skrevet under på han må.
At det så måske stadig er smartest at bruge sin egen private webmail er måske rigtigt nok, men det undskylder stadig ikke at nogen læser ens private email.
Med mindre hun har skrevet under på ikke at bruge sin firmaemail til private formål, så ser jeg intet galt i det hun har gjort. I mange firmaer er det jo tilladt at sende private email - det er det i hvert fald, der hvor jeg arbejder, og hvis min chef læser disse så skal han da ikker regne med jeg syntes det er ok, for det har jeg ikke skrevet under på han må.
At det så måske stadig er smartest at bruge sin egen private webmail er måske rigtigt nok, men det undskylder stadig ikke at nogen læser ens private email.
Blev der ikke for et par år siden afsagt dom i en tilsvarende sag, om at alle e-mails sendt via et firma's Email system, faktisk er firmaets egendom. Hvilket gør at ledelsen må gennemlæse mails som er sendt via deres firma's server - idet at hvis en ansat bruger en firma-email til noget ulovligt eller til at svine folk til eller lign - så hænger firmaet på det, da det er deres email-server.
#13
Det lyder på en måde meget usandsynligt. Det med at firmaet hænger på den ville svare til at Post Danmark blev hængt ud hvis nogen sendte noget ulovligt med posten.
Post Danmark må jo heller ikke åbne folks breve selvom det er deres "system" der bliver benyttet. Der er sågar tavshedspligt, så man må ikke engang sige at X har fået brev fra Y.
Tro mig, jeg ved det, jeg er postbud :)
Det lyder på en måde meget usandsynligt. Det med at firmaet hænger på den ville svare til at Post Danmark blev hængt ud hvis nogen sendte noget ulovligt med posten.
Post Danmark må jo heller ikke åbne folks breve selvom det er deres "system" der bliver benyttet. Der er sågar tavshedspligt, så man må ikke engang sige at X har fået brev fra Y.
Tro mig, jeg ved det, jeg er postbud :)
Gælder der ikke samme regler or email som for almindelige mails?
Altså at det er tilladt at åbne mailen og læse den dog med den undtagelse at der skal stoppes med læsningen så snart man kan se at mailen er privat.
Så selvom firmaet må læse dine emails gælder altså stadig at man så snart man bliver klar over at mailen er af privat karakter skal stoppe.
Og mht. at folk bruger deres firma mail til at maile privat er faktisk ikke nødvendigvis skidt. Firmaet har meget bedre mulighed for at holde virus / skadeligt software ude når posten ryger gennem den dertil indrettede mailsweeper (dims TM :) end når brugeren downloader fra f.eks. hotmail.
Altså at det er tilladt at åbne mailen og læse den dog med den undtagelse at der skal stoppes med læsningen så snart man kan se at mailen er privat.
Så selvom firmaet må læse dine emails gælder altså stadig at man så snart man bliver klar over at mailen er af privat karakter skal stoppe.
Og mht. at folk bruger deres firma mail til at maile privat er faktisk ikke nødvendigvis skidt. Firmaet har meget bedre mulighed for at holde virus / skadeligt software ude når posten ryger gennem den dertil indrettede mailsweeper (dims TM :) end når brugeren downloader fra f.eks. hotmail.
#6
Det er tydeligt at du ikke aner et klap om hvad du taler om her. TDC oplyser alle ansatte om, hvordan man kan holde sine mails private.
Så TDC folken kan ikke blive fyret alene for mails med teksten: "Fuck hvor er jeg træt af Henning Fyremose!..."
At de så sikkert ikke skal regne med den forfremmelse alligevel, er jo så noget andet... ;)
Det er tydeligt at du ikke aner et klap om hvad du taler om her. TDC oplyser alle ansatte om, hvordan man kan holde sine mails private.
#16, ja i begge scenarier er jeg bare personen Saxov. Men hvis jeg sender en besked fra firmaets mail-adresse, får det den effekt at jeg udtaler mig som en person fra firmaet, og derfor laver en statement som kan ses som firma-politik.
Hvis der kom en mail fra [email protected], hvori der stod at han syntes George W. Bush var en spade, ville folk nok hurtigt kede det sammen med at det er en officiel mening fra MS - mens hvis Bill Gates sendte samme besked fra [email protected] - ville det blive tolket som en personlig meddelse.
Det med at sende en mail fra en firma email, tilsvare til, som #19 skriver, at du sender et brev på firmaets brevpapir, i en kuvert med firmaets logo og retur adresse på, samt du benytter firmaets frimærker.
Hvis der kom en mail fra [email protected], hvori der stod at han syntes George W. Bush var en spade, ville folk nok hurtigt kede det sammen med at det er en officiel mening fra MS - mens hvis Bill Gates sendte samme besked fra [email protected] - ville det blive tolket som en personlig meddelse.
Det med at sende en mail fra en firma email, tilsvare til, som #19 skriver, at du sender et brev på firmaets brevpapir, i en kuvert med firmaets logo og retur adresse på, samt du benytter firmaets frimærker.
#22
Nej, det svarer til du sender et brev fra din arbejdsplads på almindeligt papir uden brevhoved i en almindelig konvolut med firmaets portostempel. Noget som er fuldt lovligt (hvis du bliver beskattet af det personalegode det er at kunne sende gratis post) og stadigt privat.
Nej, det svarer til du sender et brev fra din arbejdsplads på almindeligt papir uden brevhoved i en almindelig konvolut med firmaets portostempel. Noget som er fuldt lovligt (hvis du bliver beskattet af det personalegode det er at kunne sende gratis post) og stadigt privat.
Tvivler faktisk på at selvom firmaet har en IT politik der siger de må læse en medarbejders mails, at de må det.
Er lidt samme sag som at man skriver under på man kun får penge for beordret overarbejde, nu er der såmænd afsagt en dom om at det virker desværre for firmaet heller ikke sådan.
#11
Med den holdning regner jeg så med du aldrig nogensinde er inde på en side du ikke skal, ikke sender mails til private, eller bruger chat progs af nogen art, selvom det kan hjælpe dig til at løse en opgave, er det af privat karakter. baaaaaaaah :-p
Er lidt samme sag som at man skriver under på man kun får penge for beordret overarbejde, nu er der såmænd afsagt en dom om at det virker desværre for firmaet heller ikke sådan.
#11
Med den holdning regner jeg så med du aldrig nogensinde er inde på en side du ikke skal, ikke sender mails til private, eller bruger chat progs af nogen art, selvom det kan hjælpe dig til at løse en opgave, er det af privat karakter. baaaaaaaah :-p
Man kan jo ikke nødvendigvis se på et firma/brev mail om det er privat uden at åbne det og læse det. Hvis man ikke må åbne det bliver det jo umuligt at køre et firma da man jo så ikke må åbne noget post da det kan være potentielt privat.
Så jeg synes det er helt iorden at et firma gennemgå eller læser sin egen post og hvis lille jette så har brugt det til privatbrug og hendes mail bliver læst så er det bare ærgeligt.
Dog synes jeg dommen er iorden med at det ikke skal kunne lige lægge grundlag for en fyring. dog er jeg lidt uenig da der skal tages højde for ekstra omstændigheder f.eks. hvis du har sendt så mange private mails at det er svært at se du har lavet andet end det. Så kan chefen jo hurtigt udlede at du har brugt betalt tid til private anliggender og det kan ikke betale sig for firmaet og derfor skal medarbejderen fyres.
Så jeg synes det er helt iorden at et firma gennemgå eller læser sin egen post og hvis lille jette så har brugt det til privatbrug og hendes mail bliver læst så er det bare ærgeligt.
Dog synes jeg dommen er iorden med at det ikke skal kunne lige lægge grundlag for en fyring. dog er jeg lidt uenig da der skal tages højde for ekstra omstændigheder f.eks. hvis du har sendt så mange private mails at det er svært at se du har lavet andet end det. Så kan chefen jo hurtigt udlede at du har brugt betalt tid til private anliggender og det kan ikke betale sig for firmaet og derfor skal medarbejderen fyres.
#25
Nu er email jo normalt adresseret til enkelte personer og ikke virksomheden som helhed. Hvis vi snakker breve så vil man jo normalt også, hvis man sender til en bestemt person i en virksomhed, skrive dennes navn på konvolutten. Derfor kan jeg ikke se hvorfor et firma skulle have nogen undskyldning for at læse de ansattes private post.
Hvorvidt en ansat sender mange mails er i princippet irrelevant. Har medarbejderen lov til at sende private emails fra arbejdspladsen så skal arbejdsgiveren jo lige bevise de er sendt i arbejdstiden og ikke frokostpausen - hvis det eksplict er forbudt at sende private mails via firmaets mailsystem så er det jo ligemeget om den ansatte har sendt 1 eller 1000000 emails, så er det vel bortvisningsgrund.
Nu er email jo normalt adresseret til enkelte personer og ikke virksomheden som helhed. Hvis vi snakker breve så vil man jo normalt også, hvis man sender til en bestemt person i en virksomhed, skrive dennes navn på konvolutten. Derfor kan jeg ikke se hvorfor et firma skulle have nogen undskyldning for at læse de ansattes private post.
Hvorvidt en ansat sender mange mails er i princippet irrelevant. Har medarbejderen lov til at sende private emails fra arbejdspladsen så skal arbejdsgiveren jo lige bevise de er sendt i arbejdstiden og ikke frokostpausen - hvis det eksplict er forbudt at sende private mails via firmaets mailsystem så er det jo ligemeget om den ansatte har sendt 1 eller 1000000 emails, så er det vel bortvisningsgrund.
Opret dig som bruger i dag
Det er gratis, og du binder dig ikke til noget.
Når du er oprettet som bruger, får du adgang til en lang række af sidens andre muligheder, såsom at udforme siden efter eget ønske og deltage i diskussionerne.
- Forside
- ⟨
- Forum
- ⟨
- Nyheder
Gå til bund