Fjernarbejder tildeles ½ million kroner i retten efter fyring for at slukke sit webcam

En fjernarbejder i en amerikansk virksomhed, der blev fyret for at nægte at lade sit webcam være tændt, mens han arbejdede, blev tildelt omkring 75.000 euro eller 550.000 kroner af en hollandsk domstol for uretmæssig opsigelse.

Det skriver NL Times.

Fjernarbejderen, som hedder Noord-Brabant, blev ansat af Rijswijk-afdelingen af ​​Chetu Inc., et softwareudviklingsfirma med hovedkontor i Miramar, Florida.

Han arbejdede for det amerikanske firma i over halvandet år, men den 23. august blev han beordret til at deltage i et virtuelt program kaldet et “Corrective Action Program”. Han fik at vide, at han skulle forblive logget på hele under arbejdsdagen med skærmdeling og webcam aktiveret.

Til dette svarede han: “Jeg føler mig ikke tryg ved at blive overvåget 9 timer om dagen af ​​et kamera. Dette er en invasion af mit privatliv og får mig til at føle mig virkelig utilpas. Det er grunden til, at mit kamera ikke er tændt. Du kan allerede overvåge alle aktiviteter på min computer, og jeg deler min skærm.” Han blev herefter fyret den 26. august for “arbejdsvægring” og “ulydighed”.

Sagsøgeren indbragte sagen for domstolen i Tilburg et par uger senere og sagde, at “der ikke var givet nogen presserende grund til at retfærdiggøre den øjeblikkelige afskedigelse.” Han hævdede, at opsigelsen var uforholdsmæssig, og at kravet om at lade sit webcam være tændt var urimeligt og i strid med reglerne om databeskyttelse.

Retten var enig i, at opsigelsen ikke var juridisk gyldig. “Arbejdsgiveren har ikke gjort det klart nok om årsagerne til afskedigelsen. Desuden har der ikke været beviser for en arbejdsvægring, og der var heller ikke en rimelig instruktion. Instruktion om at lade kameraet være tændt er i strid med medarbejderens ret til respekt for sit privatliv,” sagde retten.